企业员工培训现在逐渐成为了企业给员工、给企业赋能的重要途径之一。企业通过培训员工，可以让更多的员工增强工作技巧、适应性强、并且可以灵活且随时应对变革的工作场所。虽然有许多培训课程，但一些核心课程对于员工在工作和个人生活中的成功至关重要。那么，适合员工培训的企业培训课程有哪些？

一、企业文化类培训课程

每个员工来自五湖四海，聚集在企业里要共同协助工作。因此，培训他们认可企业文化，与企业保持有相同的价值观、人生观、世界观，才可以与企业并肩作战。特别是对新员工的培训，通过企业培训课程的学习，可以让新员工更快的融入到企业工作氛围中，熟悉工作环境，消除陌生感，这对企业来说，可以让员工能深入了解企业目标，一起共同努力。

二、岗位技能培训课程

这种课程模式是针对工作职能进行划分的，可以让每个员工都清楚的了解到自己在这个岗位层级所要接受的企业培训课程，晋升到上级时需要学习哪些课程，针对性强虽然强，但是对员工来说受益匪浅。因此，企业可以因岗位不同而配适不一样的培训内容。

三、岗位地图类培训课程

岗位地图类培训课程，是针对员工职业发展规划路线来设置课程。企业是不断向前发展的，需要的人才是与日俱增的，特别是产品的更新迭代，更需要有人才帮助企业进行维护、开发、设计等，才可以在竞争的领域占一席之地。

所以，其中包括新员工培训课程，员工基础岗位技能培训课程，岗位技能提升培训课程，员工岗位地图类培训课程等，这样的课程培训结构有利于企业人才培养的结构化，使人力资源不断增值。