企业培训体系的搭建好处有很多，培训是企业成长的关键，那么高效的培训是企业的目的。

企业培训体系的搭建是指企业战略规划和人力资源规划、为完成企业所需的人才培养而建立的一套动态系统和机制，包括培训机构、培训内容、培训方式、培训对象和培训管理等。

其培训的目的是为了提升员工的工作技能，统一思想高度，改善企业为了培训而培训的现象，避免培训的盲目性和临时性，是企业对员工系统、持续培训的重要保障。往下具体看企业培训管理系统有哪些好处?

一、提高企业竞争力

企业培训体系的搭建，可以让员工通过拥有专业的系统培训，帮助提高员工的职业素养、工作技能、让员工能有更好发展平台，满足员工发展和自我实现的需要。

二、帮助企业留住优秀人才

培训是企业发展的必经之道，也只有通过培训才能帮助企业培训出需要的人才。同时，帮助提高员工的工作技能和个人综合素质，让员工在相应的岗位放光溢彩，促进企业的发展。同时，让员工在工作中享受优越的成功感外，还可以让个人收入不断提升。

培训学习现场

三、激发员工积极性

在企业培训管理系统中，持续不断地培训可以让员工得到个人知识和能力的提高，促进员工的成长、发展和自我价值的实现。同时，对鼓舞员工士气、激发潜能等，有效调动其积极性和主动性投身于企业工作中，增强企业的向心力和凝聚力。

四、增强员工的团队意识

利用企业培训体系的搭建，营造和谐的工作氛围，可以增强团队的员工与员工之间的沟通意识、工作责任、增强团队的凝聚力和归属感。

员工交流

五、使培训管理工作系统化、规范化

企业培训体系的搭建能够对企业员工基础信息、员工档案、员工资料查询、员工资料统计、通讯录、数据库备份等进行管理，及及时了解各个培训环节中信息的变更，使得管理系统流程更加系统化、规范化。

企业之间的竞争就是人才的竞争。因此，企业利用企业培训管理系统是适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永继经营的生命力的重要因素之一。