学习是每个时代我们都应该重视的，企业的发展更应该注重对员工的教育培训。当前企业培训的方式相当的多，但是时下什么样的培训方式更有效呢？促进知识的学习、共享、培训、再利用和创新。总的来说，搭建企业大学，能够促进员工学习，同时有效降低组织运营成本，强化核心竞争力。那么，企业大学搭建都有哪些技巧呢？和内训宝小编一起来了解一下吧。 

严选企业大学 

想要企业大学快速搭建起来，少不了选择专业的系统供应商，企业可以根据自身的实际需要以及预算规划，挑选合适自身企业且性价比最高的供应商。其实，现在很多移动培训系统也具备知识库的功能，如问鼎云学习，预算足够的企业大可引进移动培训体系，一方面快速搭建企业大学，另一方面便于建立完善的培训体系。 

内部员工共同参与 

搭建企业大学，并真正发挥知识库的价值，内部员工的认可与肯定非常重要。在搭建知识库时，需要让更多的员工参与进来，这样不仅可以有效地响应员工的教育契机，让员工真正发现知识管理的重要性，而且能够激发员工的学习热情，还能让员工主动进行分享，为知识库提供了更多有价值的知识。 

专人负责进行管理 

搭建企业大学，并不是员工单纯把文件传输上去就可以，而是需要有专人负责进行管理与维护，形成规范化、流程化日常工作。同时，让每次协作都留下与其相关的成果文档，为企业知识库不断地补充重要知识。 

以上就是内训宝小编为大家带来的关于快速搭建企业大学的几点内容。企业大学既能有效汇集企业的知识资源，也能充实了员工自身的知识体系，提升岗位技能。