员工培训学习在当前这个信息高速更迭的时代对企业发展来说是非常有必要的。如今很多公司都意识到内训对企业的重要性，而且公司通过有效的内训对公司发展有着非常重要的意义。不但迅速提高基层员工综合能力，企业中层管理者和骨干员工的管理专业素质也会显著提高。公司内训的是让员工实现自我增值、快速适应时代发展，获取新知识、新技能的最好方式，也能够使公司能够实现可持续发展。话说回来，传统的面授员工培训正在向线上转变，那么人才培训平台如何选择呢？ 

市面上的人才培训平台层出不穷，让人眼光缭乱，一时难以选择。一般来说，好用的培训软件应具备学习管理、学员管理、考试管理、课件制作、培训项目管理、讲师管理等功能，这样才能满足企业对培训管理的各种需求。 

公司内训用什么软件好？这里有答案 

在这里，毛遂推荐一下，公司内训就选择北京内训宝，我们是专业的一站式培训系统服务商，国内培训行业TOP10品牌，服务过众多标杆企业，值得信赖！ 

人才培训平台用北京内训宝有什么优势呢？  

全流程培训辅导 

功能齐全，应有尽有，贯穿培训全流程，有效辅助O2O培训，提高培训效率，强化知识转化。业务管理者可以通晓培训全程，培训管理者闭环管理更便捷，学员学习更高效。 

随时随地的业务支持 

我们倡导愉悦学习理念，致力于为企业员工创造一种随时随地、随心所需、正当其时、正合我需、正好够用的移动学习体验。 

海量微课学习 

我们拥有超过1000门的通用微课，适用营销、管理、人资类多个岗位学习。课程全部体系化：由点到面，一个课件介绍一个知识点，多个课件组成课程介绍一整块知识，所有的课程划分到员工成长的初、中、高整个过程，成长员工进阶的有力支撑，支持员工的职业生涯发展。 

产品可靠性得到充分验证 

在招银大学移动学习项目中，通过后台稳定的性能保障，支撑了全行17万员工的学习培训，成功举办了超过1万个培训班，平均每天有超过30个培训班同时进行。中国移动集团项目覆盖55万用户，充分验证了产品可靠性。 

分层分级管理权限控制 

持层次化组织管理功能每级单位可以独立管理下属单位和用户，平级单位相互对立，上级单位可管理下属单位。 

强大的数据管理分析 

学员学习档案、操作数据、学分数据、积分数据、测验结果与分析报告，调研分析报告多种数据，形成学员学习记录，对员工的学习情况了如指掌，也支持按组织、时段、栏目、用户等维度进行分析。 

支持多种个性化管理需求，支持按岗位、单位向指定用户群下发、按工号向指定用户下发课程。此外，还有可设定知识共享权限、可做评论管理、可实现后台内容编辑等个性化功能。

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