一款优质移动公司远程培训软件的开发常常都是由一支团队开发完成的，而不是单单的一个程序员进行开发，在进行移动公司远程培训软件的设计开发时，我们需要有哪些人员呢?

1.产品经理

事实上，定义需求的人需要参与项目定位、业务流程、功能设计等，并负责上线后的整体控制和后续操作。如果小团队不能分解，那么团队领导者基本上就是!

2、用户界面

界面设计，有的小团队可能还需要一起参与互动工作，有的团队是产品经理负责互动设计;

3.开发:

应用程序包括Android和iOS，如果你想单独做，这是好的，取决于你喜欢什么。此外，你需要考虑应用程序之外的问题，比如你是否在社交平台上分享了功能。例如，应用程序的内容需要与微信兼容并共享。然后，在过去的分享之后，以网页或小程序的形式呈现。酱紫色必须是一个支持网页或一个小程序的开发者;

4、后端:

一般来说，前端和后台的数据交互需要后台开发的角色，很少看到应用程序有一个纯前端(不代表no)。后台的存在可以让你管理前端公司远程培训软件的内容和数据监控。如果设计用户注册或发布内容，后台也作为管理工具存在;

5、测试:

负责功能测试、流程测试、压力测试等，是在整个公司远程培训软件开发完成后，检查是否存在问题的整个流程。有些小团队没有这个职位，但外包绝对是一个包测试，计入工作时间;

进行优质移动公司远程培训软件的开发，我们需要的就是这些技术人员，当然，人数方面可能会随着公司远程培训软件开发的难度而增加，具体需要多少技术人员，需要多少费用，又需要多久才能开发出来，联系北京内训宝进行深入了解吧。