在员工培训平台需求分析之前，我们必须首先了解为什么要使用员工培训平台。公司要求员工不断加强学习，将培训成本降到最低。此时，员工培训平台就可以很好地实现这一需求。

结合现有的在线学习系统功能，根据大多数企业的需求，员工培训平台需求分析至少应包括以下工作:

1.用户登录模块：

用户级分为未注册用户和登录用户。登录用户分为学员和管理员。未登录的用户只能浏览本网站的公共信息。第一次进入在线学习系统时，您需要注册。每次登录都有一个登录记录和学习时间。

2.员工功能模块：

进入系统后，可以访问在线学习相关功能。

3.系统性能：

建议简单易行，这里可以从三个方面进行分析。

(1)实用性：为在线教学提供便利，有效管理运营，最大限度地增加管理员工作量，提高教学质量和效率，优化资源，实现效益最大化。

(2)操作简单：系统应适合不同层次的用户，包括管理员和学员，系统不应过于复杂和繁琐，要求系统操作尽可能简单。

(3)先进技术：产品的系统设计和开发应紧跟整个计算机的发展趋势，采用当时最先进的设计思想，利用最新的开发技术和开发工具。该系统在功能设计和技术实现上均处于同行业的领先地位。

以上就是对员工培训平台需求分析过程，希望对企业管理者有所帮助，如果你有员工培训平台方面的需求，不妨与北京内训宝联系，自成立以来我们已经为各行业超过100家大中型企业提供在线培训系统解决方案，经验丰富，能为企业解决各类型的问题！