高素质员工是企业发展过程中非常重要的一个因素。当前大多数企业都重视员工培训，只有做好员工培训，才能加速人才培养，提升企业的核心竞争力。进入互联网时代，在线培训已成为新趋势，越来越多企业搭建企业培训系统，促进在线培训项目落地。  

搭建企业培训系统，来看看北京内训宝小编都有哪些秘诀吧！  

通过企业培训系统，培训不再受时间或地点的限制，员工能够灵活控制学习时间，随时随地想学就想学。当然，一些企业对于培训系统不太了解，也不明白注意什么细节问题。今天，就来分享几点经验，搭建企业培训系统前先看看。  

课程内容  

我们生活在一个内容为王的时代，每个人每天要接收的信息越来越多，想让培训的课程内容从海量信息中脱颖而出，就要从课程内容、课程形式等方面出发，去吸引学员。课程内容可自主开发，也可直接购买版权。但要知道，只有高质量的课程内容，才能够更好地吸引员工，进而激发他们的学习热情。  

平台技术  

在线培训的形式以视频和音频为主，其中视频受众广发，优势也很突出，更受员工们的欢迎。搭建企业培训系统时，视频技术是重点，但自主研发系统肯定不现实，毕竟有各种技术难点需要攻克，耗时耗力耗财，效果还不一定好。因此，选择一家靠谱的服务商是重中之重，也是明智之举。  

值得注意的是，目前市面上服务商众多，要想从中选择合适的服务商，一是明确自身培训需求，按需求选择培训系统；二是亲自试用培训系统，真正了解各项功能。  

搭建企业培训系统要选择靠谱的服务商  

用户运营  

互联网时代号称“得用户者得天下”，要清晰了解用户画像，搞出吸引他们的东西，而这就是用户运营。虽说企业培训系统与一般的互联网平台有区别，但同样需要做好用户运营，因为如果仅仅靠行政命令，而不是员工自主登陆培训系统进行学习，那效果自然不会太好。  

所以说，做好用户运营，主动出击把学员引进来，这一点非常重要，直接影响培训的效果。当培训系统上线，打造好内容之后，需要主动推广，如策划活动提升激活率。而沉淀了大量用户后，就该考虑如何留住这些用户，而且是长时间留住，并让这些用户成为活跃用户。  

以上三点就是今天内训宝小编和大家分享的关于企业培训系统的内容，希望对你有帮助！