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内训宝丨企业实施e-learning系统前需认清的三个问题
在e-learning系统实施规划过程中，导入前的准备是一个非常重要的部分。许多企业由于缺乏对实施e-learning系统的实证性分析研究，或是单方面听信供应商的宜传，或是直观感觉自己的企业基础不错，
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内训宝丨中国企业e-learnin系统的现状到底如何？
中国企业e-learnin系统的现状到底如何呢?从在线学习的三个要件的发展状况可以显现出企业e-learnin系统的现状： 学习内容 由于知识产权、综合实力等方面的限制，中国企业现在缺乏充足的、合适的
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内训宝丨中国企业实施e-learning系统的优劣势分析
中国企业对e-learning系统有很大的现实需求。这主要因为中国企业最大特点人多，同时员工在校学习的内容与企业差异很大需要更新，而中国企业对培训的预算又很小，因此以低成本著称的e-learning系
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内训宝丨互联浪潮下的移动培训系统对传统企业学习的冲击
移动互联网浪潮究竟是给企业学习带来哪些冲击呢？内训宝介绍说，移动培训系统的开发对于企业培训起到了主导作用，学习者学习习惯的变化引发了教学方式的革命。 首先是学习者对参与的要求提高。原来的学习模式是接受
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内训宝丨场景化的移动培训系统会让员工更爱培训
对于不同的企业学习，我们如何才能让员工接受更好的培训呢？内训宝介绍说，场景化的移动培训系统不仅可以高效的学习，而且还能提高员工是积极性，下面我们来看看详细饥介绍。 不管培训还是学习，在企业里都是有目的
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内训宝丨企业移动培训系统对你来说还远不？
随着互联网行业的迅猛发展，传统企业培训也受到了巨大的冲击。当我们谈到企业移动培训系统的时候，你的脑海里第一反应是什么？So，移动培训系统到底是什么？ 移动培训系统顾名思义，是以网络为介质的教学方式，通
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内训宝丨移动培训系统填补线下面授培训的缺陷
移动培训系统作为手机端上学习的方式，可以在一定程度上填补线下面授培训的缺陷。 首先，移动培训系统不受地域和空间限制，可以分布很广，手机硬件往往由学习者自带。因此，移动培训系统相对成本很低，可以覆盖很广
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内训宝丨企业培训课程开发必须解决的三个关键问题
怎么培养企业文化?这个问题看上去看简单，似乎请董事长、CEO讲一讲企业发展中的各种思考就好了，或者HR的伙伴亲自上阵，谈谈他们的看法。这些也许都不错，但问题是文化培训到事业部、分公司，甚至部门层面怎么