对于企业培训平台，大家有多少了解呢？优质的企业培训平台给企业带来的优势是相当的显著的。企业培训平台是企业人力资源管理的重要组成部分。通过企业员工培训，员工的知识、技能、方法、态度和观念都可以不断地改进或提高，从而为企业战略的实施提供强有力的人力资源支持。  

但企业培训平台的效果如何?培训投资值得吗?它是人力资源管理中的一个重要环节。如何科学、客观地对企业培训平台进行评价，以证明企业培训平台是否达到目标，投入与产出是否成正比，人力资源部应从以下几个方面着手：  

企业培训平台在管理中的重要性  

一、重视企业培训平台及评估在人力资源管理中的重要性  

1)培训是企业获取高素质人力资源的有效途径。培训可以为员工创造不断进步的学习机会，在员工与企业之间形成共同的理念，提高员工的绩效，从而提高企业的绩效，实现企业与员工“双赢”的目标。培训不仅能经济、可靠地获取企业所需的人才，提高企业人力资源质量，还能有效地激励员工，培养和增强员工持久的归属感、认同感和对企业的忠诚度，从而成为企业竞争资源的重要来源之一。  

2)培训评估是培训工作的重要组成部分。培训评价是指企业在组织培训后，采用一定的形式或方法，以定量或定性的方式表达培训的效果。优秀的培训体系是在岗位分析、岗位、绩效考核、薪酬管理和培训实施过程之间的管理，其核心是通过培训不断提高绩效，并在绩效改进的基础上，逐步提高绩效考核标准，从而促进企业的良性发展，真正服务于企业管理战略的发展。  

优质的企业培训平台是现在很多企业都在利用的。企业家们一定要关注企业培训平台。