在e-learning系统的导入和实施中，产品和服务更新速度越快的企业，越需要e-learning系统来进行学习和培训，快速将公司新研发的产品和服务发布在各个分支机构和员工手中，并保持一致性。
竞争激励行业e-learning系统快速解决方案,移动学习解决方案专家内训宝
除了一些重化工业和一些连续里生产企业产品周期较长较慢之外，现代企业竞争越来越激烈，要求产品和服务推出的时间越来越短，更新换代的步伐日新月异。在e-learning系统导入和实施过程中，内容建设中的制度流程和企业文化等课程，可能对时间的要求不急迫，但其他的一些内容项目根本不能等数个月，需要快速的解决。为满足激烈竞争行业中的企业要求，业内提出了一个概念：Rapide-learning系统。

早期的快速e-learning系统利用虚拟教室以PowerPoint辅助真人现场同步讲解，并把过程记录下来，供日后参考。又有些把现成的PowerPoint杆成为Flash动画，再配以旁白制成一个有声有色的e-learning系统课程。但这些设计只是把课堂的素材原原本本地转化过来，没有考虑到e-learning系统的特性重新设计有关课程。这些所谓的会说话的录像成者逐版逐页的说教模式(即业界所指的PageTurningContent)一般都较为沉闷，由于内容单一缺乏互动原素，课程的成效一般比较低。