随着互联网行业的迅猛发展，传统企业培训也受到了巨大的冲击。当我们谈到企业移动培训系统的时候，你的脑海里第一反应是什么？So，移动培训系统到底是什么？
移动培训系统顾名思义，是以网络为介质的教学方式，通过网络，员工与培训师即使相隔万里也可以开展培训学习活动；此外，现在的移动培训系统成为移动培训系统的香馍馍，借助网络课件，员工还可以随时随地进行学习，真正打破了时间和空间的限制，对于工作繁忙，学习时间不固定的职场人而言，网络远程企业教育是最方便不过的学习方式。
那么，企业移动培训系统的精髓到底在哪里，跟传统培训比起来到底改变了什么？
移动培训系统解决的是教和学的问题
企业移动培训系统服务的是讲师和员工，这种培训模式首先需要获得讲师的认可，必须为讲师的教学带去切实的利益（流量，资金，人气），或许在未来，每个讲师都有成为网红的潜质。对于员工来说，企业移动培训系统的定义便是在线学习，这是唯一的需求，而让学习变得更为高效是最终目的。人们希望付出更少的代价学得更多的知识和技能，这不仅仅是下载一些书籍或看几个视频，而是教和学的紧密结合，营造学习氛围，树立学习文化。

教授之道，因人施教。课堂互动、课后作业、一对一辅导、讨论会等都是人们常用的学习形式，线上学习方式也需要丰富起来，企业移动培训系统能打造更好的亦师亦友的关系，同时移动培训系统也能拓展出别于传统模式的教育圈层。
系统化是前提，碎片化是优势
学习不是一个一蹴而就的事，需要循序渐进，所以，我们不能只做到“点”，而是要把用户学习某个技能的线和面都给做了，对于员工使用者来说，他得到的是全方位系列化循序渐进的学习过程。另一方面，碎片化是移动培训系统移动培训系统模式中独具的优势，我们可以在等电梯的3分钟时间内看个微课程，对于上班族来说，把这些碎片时间利用起来是一种趋势。
如何学比学什么更重要？
学海无涯！知识是无止尽的，而你，大概也有了自己一个明确性人生规划的学习方案！用户怎么去学？是看看视频，然后交流一些学习心得？还是听公开课程后完成课后作业？亦或是线下看书，线上答疑？“如何学”才是需求所在。
说了这么多，企业移动培训系统可能对于你来说还是很遥远么？