在“互联网+培训”的大背景下，移动学习日益流行，得到了众多企业的青睐。2020年新冠疫情悄然来袭，导致传统线下培训收紧，也让更多企业深刻认识到移动学习的的优势，于是纷纷搭建专业的移动培训软件，用于开展灵活高效的学习活动。
活动顾明思议就是人在特定的时间、地点做的某件事情，而学习活动则在这个基础上特指了事情就是学习。移动培训软件现在已经很成熟了，功能也越来越丰富，包括课程学习、考试学习、练习、直播、培训班、互动学习等。
不过，随着企业移动学习成熟度的逐渐提升，需要随时的在一个学习活动中组织课程、考试等学习活动，因而如何有效的将各个基本的学习模块组织到一个场景里，就成为了移动培训软件开发的一个重要的业务目标。下面，就以内训宝为例，说一下移动培训软件如何实现灵活高效的学习活动。
1、项目启动阶段
学习活动设计阶段，可以通过内训宝移动培训软件上的基础功能模块，如调研、投票等模块进行前期项目需求的收集。
2、项目计划阶段
在内训宝移动培训软件上，主要就是通过项目管理的模块进行，可以通过项目管理模块，对基础的学习活动模块进行如下管理：
(1)任务活动计划管理：为项目添加各种不同的基础学习活动，设置任务所需要执行的顺序，和时间;
(2)任务的运营规则管理：如基础的运营激励、打卡和任务包完成规则管理等;
(3)项目其他基础信息的设置：如用户界面UI风格模板等。

3、项目执行阶段
项目执行时，内训宝移动培训软件可提供额外的项目工具支持，如签到、报名、作业等。
4、项目监控阶段
项目监控是在项目进行中的对各个活动的执行结果的一个统计分析的过程，内训宝移动培训软件可提供各个任务的执行情况管理，如课程学习明细、考试答题分析等。
5、项目收尾阶段
学习活动结束后，可以利用投票、评估等功能模板进行项目的手工总结，也可以通过结业规则，对项目进行自动化的结业认证。
写在最后，为更好地实现学习活动项目化运营管理，在移动培训软件开发时，还可以增加一个管理维护的功能模板，也就是支持多部门协同组织学习活动，实现让集团总部发起，各个分部向下按计划各自组织人员、跟踪统计分析的功能。