企业发展过程中少不了对员工的培训。对企业而言我们不在局限于传统的培训方式，现在的培训方法很多，e-learning平台就是一款非常好的移动培训系统，e-learning平台进入国内市场已经有十几年，发展势头一直很迅猛，在时代的发展潮流下，技术的不断迭代更新、信息数据的大量涌入，无不改变了人们的生活方式和理念，数字化时代已经来临，传统的e-learning平台似乎已经不能满足企业多样化、多场景的需求，各大企业开始进行e-learning平台数字化转型。
elearning学习平台
电脑的普及和互联网的发展为e-learning平台的发展起了重大推动作用；e-learning平台有着巨大的市场需求，知识更新速度加快、人才竞争加速，企业都希望保持持续的竞争力，相对应的培训板块也放到了重要地位，生活节奏的加快剥夺了人们学习的时间，比传统学习更加轻便的e-learning平台就凸显优势，占据了企业培训重要之地。

在早些时候，e-learning平台的主流方式是通过和机构合作，个人老师入驻形式，向学习者提供在线和点播的网络授课资源，这样的形式是十分受欢迎的。后来e-learning平台在企业中得以发展，e-learning平台可以在很大程度上降低培训成本，提升培训效率、培训管理可跟踪、可量化、还可以进行混合式培训，解决了企业多场景教学培训问题，针对企业员工学习，e-learning平台可以降低培训成本、提升培训效率，并且可以对培训进行有效评估。常见的有PC端、微信端，方便简洁，碎片化学习。
在e-learning平台应用上，似乎“技术”与“内容”一直被做为重点予以强化，而“学习”环节被忽视。不受时间地点限制的自主学习模式被宣传推广，结果导致学习效果不佳，以至于很多人对e-learning平台产生偏见。当e-learning平台体系中具备了先进的学习管理系统和丰富的在线课程资源后，e-learning平台应用能否取得最终的成效，关键在于学习模式的设计。不同类型的课程、不同类型的学习者都可能会对应不同类型的学习模式。
elearning学习
学习是一件有趣的事情。它并不是一蹴而就的。相反，它是一个不断做一件事的迭代过程。评估，反馈并调整，重复做。e-learning平台学习是打破了自然学习的过程。它压缩了学习时间，提高了效率并有效地重复学习事件。无论怎么说，利用e-learning平台学习势必成为学习的一种趋势，信息技术的变革将带来快速发展，深刻改变人们的生活，科技赋能，提升企业核心竞争力。