互联网技术如今发展的相当成熟了。互联网在当前的重要性想必不用小编多做介绍大家也都深有体会，我们的工作和生活已经无法离开互联网给我们带来的便利了。如今很多企业在员工培训时开始选择线上培训。e-learning平台的搭建是现在很多企业的选择。
2、用内容进一步提升用户关注度  
(1)以优质的内容储备拉动用户学习  
用户对e-learning平台最根本的需求是知识的获取。根据前期的需求调研，上传课程，以优质的课程内容储备，拉动用户学习。需要注意的是，上传的课程要是用户最迫切想要学习的，以及要保证课程的持续更新，给用户一个平台充满活力的认知，从侧面告诉用户，平台能够满足自己持续性的知识补给的需求。  

(2)以基于平台内容的活动提升用户参与度  
拉新阶段的活动属于短期营销活动，要学会挖掘平台内容的亮点，通过活动，将内容亮点信息传递给用户。在环节设计中将内容亮点融入到活动当中，如天天P图借助热点做的“我的小学证件照”案例，借助热点将P图的实用性功能传递给用户，并凭借其趣味性，获得大范围的传播。  
3、以平台的功能优势满足用户需求  
(1)以基础功能满足用户基本需求  
优化平台的基础功能，增强用户知识获取过程中的体验感，让用户清晰地辨别出平台与其他同行业平台的基础功能有何不同，例如内容播放是否流畅、操作是否便捷、考试成绩是否可以即时获取等。  
(2)以特色功能满足用户个性化需求  
明确告知用户我们的平台的特色功能有哪些，将平台与其他同行业的平台区别开来。如是否可以实现线上与线下的相互配合，是否可以自定义编辑和创造内容等。  
搭建e-learning平台是当下很多企业不得不考虑的一件事，但是在搭建e-learning平台之后我们也同样需要关注运营这件事。关注北京内训宝获取更多相关知识。