互联网信息时代，我们的工作学习方式也有了很大的变化。e-learning平台想必大家都听说或是接触过。不同的工具有不同的用处。有句俗话是这么说的，“人和人的差别，有时候和人和猪的差别还大”。而这句话放到e-learning平台上，其实也是一样的。为什么这么说呢？因为别看市面上各种各样的企业培训线上平台，都可以统称为e-learning平台，但是从平台的内核和功能上来开，其实差异是非常非常巨大的。 

市面上那么多e-learning平台，虽然归属的类型都是一样，都是企业培训的e-learning平台，但是无论在产品的内核，还是各类的功能上，都是差异巨大的，今天我们就来聊聊e-learning平台们都有哪些不同， 

产品设计思路 

e-learning平台和e-learning平台最大的差别，可能就是产品的设计思路，特别是远古就存在的一些e-learning平台厂商和这两年新出的厂商产品的区别，那可大了去了。 

受限于时代的原因，比较“古老”的培训平台服务商的e-learning平台产品最大的问题就是思路陈旧，理念落后。虽然技术可以迭代，程序员可以换了一批又一批，但是产品在设计思路的根子上就出了问题，这就好像先天就有缺陷的婴儿，即使后天照顾养育的再好，也总是个身娇体弱的亚子。 

什么叫思路不对？对于e-learning平台来说，你这个平台想要通过什么样的方式，为企业带来什么样的效果，达到什么样的目的，就是思路。传统的e-learning平台的思路往往就是，给企业一个能够上传课件的平台，然后所有的员工都能通过账号到这里来看培训视频。但是对于新的e-learning平台来说，因为培训理念的进步以及技术的进步，给了后来者更开拓的视野，也就对平台有了更多的展望和畅想，所以，在对于平台的定位上，新兴的e-learning平台可以在更高屋建瓴的地方，规划产品的思路，为产品融入AI、数字化、大数据等更新的理念。

功能和技术 

企业e-learning平台 

而e-learning平台功能和技术上的区别往往也是来源于思路上，因为原来的产品规划中，没有这个功能，然后随着技术和培训理念的发展，发现这个技术成为了绝对的热点，比如直播。那么这个时候传统e-learning平台怎么办呢？只能加功能了呀。 

但是因为e-learning平台设计初期没有这个功能的入口，甚至没有这个思路的考量，那么在加功能的时候那么和原有的产品不太融洽而且显得生硬，更有的公司对于新技术新功能自身没有开发的能力怎么办？只能进行第三方采购了，而第三方合作的技术和原有的产品就更是难以尿到一个壶里了。 

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