当下无论是我们的生活还是工作都很难没有互联网。大家都知道，现在越来越多的企业对于e-learning平台都非常的关注。员工培训一直是企业发展过程中非常关键的一个环节。继续上文的内容，小编继续为大家带来关于如何提高e-learning平台用户激活率的几个建议。

设置好平台的激励机制 

在平台内容、运营资金都规划好之后，接下来的一件重要事项就是需要企业根据自身情况搭建一个匹配企业运营目标的激励机制，通过对“金币”、“经验值”、“学分”3个元素巧妙的组合应用多方位的激励平台学员的学习和社交互动行为，让学习平台保持理想活跃率的同时，也能持续保持良好的学习完成率和学习考核效果。 

规划好最有效的宣传渠道 

在平台有了好内容、有效的激励机制后，如何有效地将平台玩法向学员宣传到位就成了最重要的议题。运营人员在平台上线前需做好宣传物料规划、宣传执行和宣传输出物。 

策略符合企业文化的预热活动 

最后一个重要环节就是通过主题各异的热度活动在学员心中怒刷存在感，诱发学员对平台使用的强烈兴趣，促使学员在平台上线首页内即完成平台安装和首期的课程学习任务，常见的有效预热活动主题主要有以下几类： 

(1)PK类活动 

以学员学习完成课程数、学习平台在线时长、学习平台上线率、话题组获赞数、问答社区参与积极度等重要指标为PK指标开展的PK类活动。 

策略符合企业文化的预热活动 

(2)学员参与度较高的活动 

让学员参与到平台上线的某个环节中来，比如学习平台LOGO设计大赛、学习平台slogan征集大赛、平台形象人海选等。 

(3)激励属性的活动 

通过额外的金币奖励、物质奖励激励学员连续登陆平台学习，比如21天打卡学习活动、话题组学习心得分享活动、问答社区“知道达人”活动等。

以上就是小编为大家带来的全部内容，希望对您有所帮助。当然如果您有关于e-learning平台疑问也可以联系我们。