什么样的企业在竞争时更具有优势呢？高素质员工是每个企业都需要具备的。企业培训的关键是提高员工综合素质与技能，进而提升绩效。在互联网大时代的环境下，很多企业选择借助互联网来进行内部培训，于是争先引进移动培训系统。在进行员工管理的时候，移动培训系统让培训人摆脱了传统的方式，实现有效依托各种互联网资源设备进行管理。那么，对于企业移动培训系统开发，这些细节您一定要知道。 

移动培训系统开发之产品功能 

移动培训系统必须能满足企业、培训师和员工的需求，在线培训不同于传统面授培训，它是互联网与培训的结合，应具备培训管理、课程管理、题库管理、在线考试、问答、社区等功能，这样才能满足企业的培训需求，覆盖企业培训的多数场景。 

移动培训系统开发之系统稳定性 

企业移动培训系统的稳定性非常重要，试想一下，如果系统整天出问题，那对于培训管理人员来说，简直就太折磨了。移动培训系统的价值是解决企业效率问题，不是增加负担。所以说，移动培训系统的整体稳定性，是需要重点考虑的。 

移动培训系统开发之学习体验 

值得注意的是，移动培训系统的功能多并不代表就好，有些功能可能根本就不会用到，而重重要的是还学习体验要好，如系统是不是容易上手、页面是否友好、观看课程是否流程等。 

移动培训系统开发之数据安全性 

数据是企业的宝贵财产，安全性和隐私性是企业培训人需要考虑的，对于平台系统的安全等级认证要进行确认和甄别。 

移动培训系统开发之产品服务 

这块也是最重要的，这个也是能够体验品牌商的差距之一，能够在遇到问题及时响应或者帮助在实际业务场景中指导落地实施才是关键。   

移动培训系统开发之效果可视化 

移动培训系统应实现学员学习效果可视化，让培训管理人员最直观地了解学员的掌握情况，并且通过后台大数据分析，能清楚获知所有人的学习情况及考核情况。 

移动培训系统开发之性价比 

当然除了系统的以上因素外，企业还需要考虑的是价格问题，除非你是土豪企业。市面上这类供应商鱼龙混杂，最贵不一定是最好的，选择一款性价比高、符合企业切实需求的移动培训系统，才是更优的策略。如果您想了解更多关于开发移动培训系统的相关介绍可以联系我们，内训宝将为您提供专业的帮助。