人才对一个企业的发展来说有着至关重要的作用，优质的人才对一个企业的发展有着相当重要的影响。现在越来越多企业重视内部员工的培训，争先建设内训平台系统，赶上时代的步伐。正所谓“站在风口上，猪也会飞”，要想有效提升员工培训效果，借助企业人才培训平台是非常明智的选择。那么，如何建设一个专业的企业人才培训平台呢？企业又该如何选择人才培训平台服务商呢？如今市面上的企业人才培训平台服务商非常多，而选择一个靠谱的服务商是建设专业人才培训平台的前提条件，因而在选择供应商时需要多花费些心思才行。本文内训宝小编就分享几个小技巧，快一起来看看吧。 

系统功能是否满足自身需求 

服务商提供的人才培训平台是否能够满足自身的培训需求，是采购时首先要考虑的条件。不过，系统好不好口说无凭，用了才知道，幸好多数服务商都提供免费试用服务，而通过试用能够了解系统访问是否流畅、操作是否简单、功能是否满足要求等问题。 

企业人才培训平台功能是否满足自身需求 

是否具有大型项目经验 

实力强的企业人才培训平台服务商往往具有大型项目经验，技术方面也过硬，技术方面也很过硬，知道客户想要建设什么样的人才培训平台，能够在短时间内拿出一个可行性的方案，不会耽误彼此的时间。 

是否有丰富的客户案例 

对于一个经验丰富的人才培训平台服务商而言，客户案例也非常多样化。选择系统服务商的时候，多了解对方服务过的客户，就可以了解对方的水准究竟是什么样的。专业的企业人才培训平台服务商通常都有不少大企业案例，也会给你制定一个合理的方案，满足你的各个需求。 

服务商的报价是否合理 

因为各服务商的运营成本不一样，报价给客户的价格自然也就不同。当然，也有些服务商报出的价格含有不少水分，但一般靠谱的服务商都会有一个基础的报价准则。作出最终决策前，多找几家服务商，通过报价对比，也能够发现对方的报价是否合理。

以上便是内训宝小编多年搭建人才培训平台的一些经验干货，希望对您有所帮助。