如今很多企业对员工培训都有着很高的认知程度。当前互联网新时代，员工培训软件又有什么样的发展趋势呢？本文内训宝小编将为大家盘点员工培训软件的新趋势。

面对复杂多变的国内外市场环境，市场经济进入了紧缩发展时期，企业的竞争与日俱增，市场已没有绝对的蓝海，大家都在红海中拼杀，在全球经济一体化的背景下，如何兼顾各方面因素实现企业发展平衡，如何找到一条自己的发展之路，如何进行人才的培养与孵化，企业面临的问题众多，员工培训软件代表了企业的竞争力、人才培养和发展，员工培训软件不是可有可无的而是一种必需、是企业家对企业及自身的未来所进行的一项投资，是企业保持竞争力的关键因素。

随着互联网的快速发展，硬技能或技术技能的发展往往跟不上时代的需求。软技能变得至关重要。员工需要具备快速适应新环境和学习获取新知识的能力。员工培训软件需要更注重培养员工的软技能，我们可以把软技能理解为个人的综合素质。积极的态度。、职业道德、良好的沟通和人际交往能力、解决问题的能力、时间管理的能力、适应能力、团队合作能力、电脑操作或技术的能力、阅读和学习能力等，在员工培训软件和员工自身发展培养中都是关键的技能。

移动化越来越契合千禧一代、Z时代的学习习惯。作为一种可以及时响应、及时访问的学习路径，移动化学习能够纳入游戏化机制，让学员可以观看视频，进行测验和获得勋章。现如今，移动化的学习已经深刻影响了员工培训软件和企业的培训，越来越多的企业利用移动学习平台进行培训和人才培养，移动学习在员工培训软件占据了重要部分。

社交化的员工培训软件模式是员工培训软件发展的又一趋势，新的培训入口，例如微信学习和Messenger学习，让学员可以更轻松访问不同的在线学习资源，并且可以进行转发、评论和互动。企业培训将变得进一步社交化和协作化。移动终端深刻影响了人们的生活和学习，便捷的移动化学习更适合当代员工培训软件模式，而社交化的员工培训软件，让员工在学习的过程中更具互动性和参与感。

学习型组织有利于企业形成核心竞争力，实现可持续发展，由此可见员工培训软件在企业发展中起着至关重要的作用。员工培训软件一方面是为了保证企业的生存，使企业组织具备不断改进的能力；另一方面员工培训软件更是为了实现个人与工作的融合，使人们实现工作的意义。