企业培训的方式非常多，每个企业都会选择适合自己的产品，目前来看，e-learning系统相比传统的培训模式效果要好很多，可以大大提高员工学习效率。

企业想要提高自己的整体能力，则必须要提高整体素质；也就是说，企业的发展不能再只靠像福特、斯隆、沃森那样伟大的领导者一夫当关、运筹帷幄、指挥全局，未来真正出色的企业将是能够设法法使各阶层人员全新投入并有能力不断学习的组织。

企业在线学习是企业提升员工技能、提高员工个人能力素质的有效手段，企业对于在线学习需求的确定，是企业培训管理者根据企业自身的发展、企业员工岗位的任务要求以及员工的个人能力素质目标来确定的。

新形式下，大多数大型企业为了迅速建设自己的高效团队，纷纷建设企业大学，以培养高素质人员，为了节省成本，都青睐于引入e-learning系统机制，为员工提供方便灵活的学习方式。因此，我们所设计的企业在线培训系统软件也是效仿e-learning系统机制的。

通过企业在线培训系统软件，可以使得企业员工很容易的浏览到企业的动态文化、企业的发展状况以及使得员工更加高效的学习，提高员工的工作效率。

可以使企业领导更方便的掌握企业的动态信息，更可以促进企业各部门融合，有效地提高工作效率。

一些部门及个人的工作经验可以根据系统权限设置的不同上传到在线培训系统软件中，可以帮助企业新成员在最短的时间内学到最多的经验。

通过在线考试模块可以使企业员工及时的发现自己的不足，及时的给自己充电。也是考核员工理论知识的一种方法。

对于企业的重大决策，领导和员工可以通过在线投票模块对该决策进行投票，并且统计出拥护、反对、弃权的票数。也能够使企业更加贴近员工，增加员工的主人公意识和工作积极性。

对于企业组织的一些活动、福利的发放和某些培训考试的报名，在线报名模块可以很轻松的解决这些问题，大大的减轻了工作量，提高了工作效率。