现在的企业发展离不开人才的培养，而人才培养的方式已经不局限于线下培训，更多的企业开发选着线上人才培训平台，企业选择一款性价高的在线培训平台，无疑是走向数字化培训、降本增效、科技赋能的关键工具。

市面上的培训平台品类繁多，企业应该如何选择一款适合且优质的培训平台呢，今天分享四个关键点帮助大家制胜选型。

第一点，评估课程内容

从学员的需求的迫切性和培训目标出发，将课程资源的内容进行拆解和分析，找到合适最佳的课程内容。在拆解内容的时候，可以参考精简、有趣、干货等原则。如果满足这些原则的课程内容，那么，在企业内部推广的时候也会顺利许多。

内容评估

▲线上内容评估象限

在此基础上，还需要评估课程资源的应用场景，是否可满足自己企业培训的需求，不同层级的学员所需培训学习的课程资源是否都有匹配上，越是丰富、全面的课程资源，越能满足企业的培训需求。

第二点，评估功能多元化

97.5%的中国企业已打造在线人才培训平台，且平台的功能不再仅聚焦「学」与「考」，而是融合了在线学习、培训管理、互动交流、视频直播等多种功能于一体的「一站式平台」。因此，我们在对比培训平台的时候，要了解清楚平台的能力，是否能够满足自己企业一站式培训的需要。

第三点，评估数据智能分析性

为追踪培训进度和效果，智能数据报表是平台的必备点。学员的完成率、通过率、考核分数等多个维度分析统计，帮助培训师快速掌握明细数据；通过自动统计学习时长和学分也可以提升学习的积极性，同时，针对不同类型的课程，其参与率、完课率、对应考试的通过率等方面的统计分析，也可以帮助企业再次评定课程的适合性。

数据分析

第四点，评估系统稳定可靠性

在评估完平台的软实力之后，还要注意下平台的硬件实力，了解平台的研发技术团队的专业性和投入程度，及产品实施服务的能力，这是在平台正式运营管理过程的关键因素。

现在是企业线上人才培训平台的黄金时段，作为培训师，我们要尽快选择合适的线上培训平台并进行搭建、优化和运营管理，以帮助员工更好的满足员工学习的需求，真正走向数字化培训正轨。