通过内训宝的介绍大家会发现现在的移动培训系统平台形式真的很多，只有了解到每个平台的性能才能很好的选择，下面内训宝接着为大家讲解移动培训系统H5。

最后是H5：

其实在微信之前的两三年就一直有类似小程序和App之争，当时也分为两派，有的人看好本地体验，有的人则看好小程序的兼容性，而直到现在，也没有谁可以完全替代谁。而在其中却发展起来了另一种事物：H5.

H5的玩法无外乎4类：基于传感器、基于触摸屏操作、基于画面呈现、基于内容。4类之中可再分小类，实际使用中可以只用1种，也可以多个类别穿插起来使用，实战中又可以有诸多变化的。但前三种类型是基础，基于内容的玩法主要是图文混排展示内容，答题类游戏等与内容相关的玩法，实际上他们也会多多少少与另外三类搭上点关系的。

H5的优势是兼容性好，用H5的技术开发出来的应用在各个平台都适用，且可以在网页上直接进行调试和修改，开发和维护的成本较低，开发周期较短。

H5不足的地方表现在软件运行速度容易受网络影响，对于摄像头、陀螺仪等硬件支持较差，开发出来的应用性能较差，不适合处理较复杂的逻辑。同时H5开发的技术平台不便于实现离线学习，由于在没有WIFI的环境下要耗用用户的流量，对平台后期的运营推广也会带来影响。

陀螺仪和重力感应在体感H5中用的比较多，比如打篮球、打网球，举哑铃、控制风车转动、检查手机是否平躺/竖直、全景图/AR转换角度，举哑铃就是一个简单直接有效的健康类H5活动创意。

在不同的需求和场景下，他们各有价值。在规划建设企业移动培训系统系统时，应充分考虑企业的培训需求，按实际的培训需求，选择采用何种形式建设移动培训系统平台，这样企业培训才能在移动培训系统平台的辅助下，做到事半功倍。