移动培训系统平台为了适应各个企业，会有多种平台形式，那么我们要如何去选择适合自己的呢？内训宝表示，选择移动培训系统平台形式对企业来说非常关键，在移动培训系统项目实践中我们看到，在企业引进移动培训系统之后，培训管理者能够有效缩短正式学习时长，将学员的非正式学习时间有效利用起来。

然而，移动培训系统领域的热潮之下，衍生的是参差不齐的各种平台、软件、慕课、H5等工具，其中囊括诸如员工自主式、体验式和互动式学习，增强自学能力等等方面。

其实每种技术或者形式，都有其所对应的企业类型，换一句话说：每个企业都需要找到适合自己的移动培训系统技术和平台。目前移动培训系统较为热门的有三种形式：微信学习、APP移动培训系统、微信+APP移动培训系统，他们各有优劣。

每一种技术和形式都有其优劣势和价值，企业应该根据自身引进移动培训系统系统的定位及具体使用场景，选择适合自己的系统和形式。

首先我们来了解APP的优劣势：

它的优点有如下四点：

1、个性化定制：独立存在于手机里，自由度高，可扩展性强，不受第三方软件限制；

2：视觉更好：APP的UI界面独立设计，符合产品VI，用户视觉感好，更友好；

3、可离线学习；

4、安全性与便捷性：APP需要团队开发，版本不断更新迭代，不管是功能性、安全性、用户体验都有保证。

缺点是：

1、开发成本高：应用较重，开发成本高，并且需要不断迭代更新，同时面临被用户三分热度后冷落的风险；

2、手机系统要求；

3、用户培养成本高：因为大多用户会更喜欢微信，因而在用户培养上，相对困难，而且社交能力弱；

4、同质化：越来越多的免费APP制作软件诞生，面临生存空间压缩的残酷竞争。另外，辛苦开发出来的APP，在营销推广上代价高昂，只有少许有钱的公司可以持续的砸广告。

总的来讲，APP更适合重度学习。APP囊括的看课功能，听、说、读、写以及应用，一个简单的功能其中包含的细节很多，既要满足学习的便利性与体验的畅快，还要后台管理操作的方便，以及可能行的广泛。因而，中大型企业需要全面的培训以及出现了系统化的学习部门后，对APP的需求更大。

接下来，了解一下微信端：

它的优点是：

1、功能逐渐完善：随着微信接口逐步开放，越来越多的功能被开发，并日趋走向成熟；

2、便捷和低成本：公众号更轻巧、更灵活、开发成本低、有天然营销入口，推广成本相对容易；

3、接口开放功能：通过微信内嵌移动网站入口，更好的把HMLT5+CSS3+JS技术融入进来。

它的劣势是：

1、体验：用户体验差，特别是跳转至移动网站的行为，连贯性和感观都比较差；

2、用户惰性：随着大量公众号以及小程序涌入，用户对此的依赖度逐渐降低，很多人已经不习惯一个一个地去看微信公众号，即使关注了，也很容易忽略；

3、限制性强：受制于微信，一旦微信受利益诱惑做坏了微信生态环境，微信公众号也是唇亡齿寒的下场。

轻度学习的微信平台，它的跨平台特性较好，不用考虑用户使用什么系统的手机，用户使用的培养成本低，重要的是时效性高、易传播；但劣势也比较明显，比如无法离线学习，打开任何一门课程均需要网络在线，安全性较弱，无法与APP相比。再者由于微信提供的接口有限，学习记录不能全面跟踪，个性化需求也较难实现，管理后台有局限性。

所以，部分企业会选择微信+APP的形式，根据不同的培训需求以及课程学习而去择优使用。