随着互联网技术的迅速发展，如今企业的培训形式也变得更加多样化了，完全的颠覆了传统的培训模式，新型企业教育培训软件成为主要形式。我们通常将这种新形式的学习称为企业教育培训软件学习。企业教育培训软件学习的意义是多层次的。远程学习和数字学习是其重要组成部分。这种新的学习方法正以惊人的速度融入我们的工作和生活领域。

然而，企业教育培训软件学习在企业培训中的应用却发展缓慢。大量企业处于观望状态，尤其是2015年“寒冬网络教育理论”盛行之时，企业避开了“企业教育培训软件学习”。有人说，企业教育培训软件学习没有未来，这是真的吗？不同的人有不同的意见，聪明的人有不同的意见。你重视企业教育培训软件学习，企业教育培训软件学习就是帮助企业的风帆。

完善企业知识库

有效的知识库可以成为企业员工的有效助手，使员工如虎添翼。企业人员从知识库中汲取所需的知识，解决工作中遇到的问题。再将知识应用于工作的过程中，可能会出现新的发现，从而产生新的知识。这些新生成的知识被企业知识库吸收和存储，知识库将继续增长和增长……似乎是这样，不是吗？但现实是非常残酷的，许多企业的知识库被员工戏称为“垃圾库”，因为它杂乱无章，看似知识渊博，但很难寻找和提供价值。员工可能会认为它不如谷歌和百度这样的搜索引擎方便，这样，知识库就变成了一个空架子。另外，传统的知识库建设方式流程繁琐，内容相对较重，员工无法积极参与知识库的更新和沉淀。

如何在企业教育培训软件学习时代建立知识库？根据企业教育培训软件学习的概念，有人将学习形式的流动性、学习内容的互动性、实现的数字化三个特征结合起来，互动的特点使企业教育培训软件学习具有知识沉淀的内在优势。当员工在学习上遇到困难时，在企业教育培训软件上提问时，会有公司同事给出解决方案。在这个问题和答案中，包含了完全符合企业场景的知识，在此基础上进行加工是最好的知识沉淀。

提高培训效果，提高组织绩效

在企业教育培训软件学习过程中，强调以学习者为中心，学习者带着问题学习，充分调动学习的积极性和主动性；同时，学习者还可以通过移动通信设备及时与网络中的其他学习者进行讨论和交流，提高学习效率。

企业教育培训软件学习提倡个性化学习，学习者可以根据自己的实际情况和需要合理安排学习进度，学习时间，学习地点和学习内容。企业教育培训软件学习为学习者提供了自学的空间和平台，每个学习者都可以根据自己的习惯，偏好和需求定制自己的课程，这简直就是一个私人秘书和一所口袋学校。

在这个阶段，学习管理系统可以随时随地为人们提供学习，将其应用于企业培训不仅有利于企业的发展，而且对个人发展有很强的促进作用。因此，它在企业培训中是一个很好的学习方式。在线学习系统模型的高移动性，交互性和即时性解决了企业培训活动组织中的时间，空间和人力资源保护的困难。所以，你还要问你为什么要“看得起”企业教育培训软件学习吗？