员工培训系统搭建的基本原则！内训宝

内训宝企业培训软件 • 2020年08月08日 • • 阅读 583

目前员工培训系统搭建在我们的工作中越来越重要啦，那到底如何才能制作一个好的员工培训系统呢？今天我们来搭建员工培训系统的基本原则是什么？今天我们就来为大家介绍。

除了掌握基本的UI设计技能之外，我们也要对移动互联网的特征有所认识。为了能在交互设计和用户体验上做出比竞品更优秀的移动APP产品，我们必须知道员工培训系统搭建的基本原则。

从移动互联网特征的角度来看，员工培训系统搭建的基本八条原则：

1、内容优先，合理的布局

对于手机而言，屏幕空间资源显得非常珍贵，为了提升屏幕空间的利用率，界面布局应以内容为核心，而提供符合用户期望的内容是移动应用获得成功的关键。如何设计和组织内容，使用户能快速理解移动应用所提供的内容，使内容真正有意义，这是非常关键的。

（1）充足内容，使内容符合移动的特征。

（2）优先突出用户需要的信息，而简化页面的导航。

（3）适时提升屏幕空间的利用率。

2、是为移动触摸而设计

点击操作是PC时代交互的基础，在触摸屏设备上基于手指的手势操作已经代替了鼠标的点击操作。

（1）以信息架构为基础，简历手势交互规范。

（2）优先设计自然的手势交互，而不是TAP点击

（3）引导用户在情境中学习手势操作。

（4）特殊手势不是必须的。

（5）可触区域必须大于7×7mm,尽量大于9×9mm。

（6）手势操作需要提供过程及反馈演示。

3、输入方式的转换

文字输入是移动端的软肋之一，不管是手写输入还是键盘输入，操作效率都相对较低。在行走或者单手操作时，输入的出错率也比较高。

（1）减少文本输入，转化输入形式。

（2）简化输入选项，变填空为选择。

（3）使用手机已有的传感器输入。

移动APP设计

4、操作流程必须确保流畅性

在移动产品的操作过程中会碰到多种多样的情况——找不到目标、不知道该怎么操作、操作后没有及时反馈，等等，这都会对产品的流畅性造成影响。在移动产品的设计中主要从三个方面来考虑产品的流畅性：

（1）手指及手势的操作流。

（2）用户的注意流。

（3）转场流畅或者自然，不能牵强！

5、多通道设计

多通道设计是指系统的输入和输入都可以由视觉、听觉、触觉等来协作完成，协同的多通道界面和交互也会让用户更有真实感和沉浸感。

当前各个系统平台的基础技术已经越来越成熟，语音输入、手势识别及其他由多种传感器组成的综合识别系统也会给用户带来更接近自然的感觉。

作为产品设计师或APP设计师，也可以从其他通道的角度思考设计，给用户更好的交互方式。

6、移动APP产品必须具备易学性

对于移动产品，提倡的是简单、直接的操作，倾向于清晰地表达产品目标和价值。让用户快速学会使用，尽量不要让他们查看帮助文档。界面架构简单，明了，导航设计清晰易理解，操作简单可见，通过界面元素的表意的和界面提供的想说就能让用户清晰地知道操作方式。只有这样的设计，才能让用户的学习使用没有负担，而不是通过帮助系统来教会用户操作。