优质的员工培训效果对企业发展的助力有着相当明显的效果，当前互联网时代，在线学习更受青睐。不过，要想实现在线学习，企业需要根据自身的定位及具体使用场景，选择适合自己的在线学习系统。 

一款优质的在线学习系统能够实现企业对于内部培训、学习及考核、直播课程、信息共享、知识运用等需求，让企业的信息、资料进行归类、整理、检索、运用，帮助员工沉淀企业智慧，创造实在的业绩。毫无疑问的是，在线学习系统将会成为培训经理们的得力助手。那么，如何搭建在线学习系统呢？下面北京内训宝小编给大家介绍在线学习系统开发的几个步骤。 

评估培训需求和目标 

在采购在线学习系统时，需要多与各部门领导及利益相关方沟通，了解他们对系统的期望，评估具体培训需求和目标。当然，评估培训需求和目标，必须结合企业自身的情况，不为跟风显摆，需要考虑能否真正解决人才培养的痛点，增加员工学习的参与度。 

选择在线学习的形式 

目前市场上在线学习系统供应商多如牛毛，因而在线学习产品也非常多，而且有微信、H5、APP等多种形式，让人难分优劣。在规划建设在线学习系统时，应充分考虑自身的教学需求，从而选择合适的形式。 

明确需要什么功能 

市场上的在线学习系统大同小异，通常具有课程学习、题库、考试、文化建设、直播、社区等功能。当然，在线学习系统能够实现的功能非常多，还可以按照企业的需求来开发功能，但并不是什么样功能都能用得上，而且功能越多，价格也会越高。因此，采购在线学习系统时，应明确需要什么功能，保留需要的功能即可。 

快速搭建在线学习系统的流行步骤 

绘制实施时间表 

在线学习系统上线前，建议你绘制实施时间表，实施时间表中应包括项目的每一个里程碑和步骤，从你开始调研在线学习系统到评估上线，以及何时启动第一个培训课程等等。在这个过程中，你需要整理出自己需要的资源，同时了解供应商的配合程度。 

选择靠谱的系统供应商 

一些的在线学习系统供应商在还没有卖出去系统之前，将客户真的当成上帝，当时一旦客户下单购买以后，客户在询问他们一些问题，他们就置之不理，所以必须选择靠谱的供应商。一般来说，靠谱的供应商都有专业的售后服务体系和大量客户合作案例，最简单的就是从这两方面进行考虑。 

以上就是在线学习系统开发时我们需要注意的一些流程细节，希望对你有帮助！如果您对在线学习系统开发有任何疑问也可以联系我们，内训宝小编将为您提供专业的解答。